Не берут на работу после декретного отпуска

Не хотят брать обратно на работу после декрета


пришла сегодня на работу, хотела сказать что через неделю выхожу, отпуск по уходу за ребёнком закончился. думала обрадуются 🙁 . а директор мне сказал: ну попробуй, но начинать будешь все сначала, с ноля, потому что за это время многое изменилось, и я не думаю что ты справишься. я так поняла что я им там нафиг не нужна :(. и что мне теперь делать? новую работу искать или возвращаться и начинать обучение снова с з/п в 4 тысячи?

Все взвесить что вам надо: 1 доказать себе и директору что вы можете 2 пойти пока на эти условия и параллельно искать чтонить подходящее 3 плюнуть и пойти искать другую работу 4 не выходить из отпуска.


Выход на работу после декрета: что нужно знать каждой женщине?


Декретный отпуск закончился, и пора снова приступать к труду и обороне?

Не знаете, как правильно выйти на работу после большого перерыва, и что вам предлагает законодатель?

Ниже приведены полезные советы, с помощью которых вы можете легко начать работать, а при необходимости – защитить свои права. На основании Трудового Кодекса молодой маме для оформления декрета потребуется только лист о временной нетрудоспособности, который можно взять в женской консультации, а также собственное заявление, которое допускается писать в произвольной форме.


Не берут на работу после декретного отпуска


Здравствуйте!Я молодая мама,26 лет.Работала в комерческой организации до ухода в декрет.Он у меня закончился 28 марта 2013г.Я пришла к моему непосредственному руководитею,а она сказала,»что у нее для меня места нет,т.к.

у нее сейчас работают опытные сотрудники и не замужные.Сходи в отдел кадров.»Я пришла в отдел кадров,а там мне сказали,»что мое место занято и вакансий для меня у них нет,возьмите еще 3 месяца за свой счет и поищите другую работу.

Не берут на работу после декрета


Сходила вчера на работу, для того ,чтобы обсудить с начальством тему моего возвращения на рабочее место после 1,5 лет декретного отпуска. Планировала отдать дочь в частный детский сад и выйти на работу.

Боссов у меня 2-е женщина и мужчина, отношения всегда с ними складывались хорошие, можно сказать приятельские.

Мы познакомились на предыдущем месте работы. Потом они решили создать аналогичную фирму-конкурент и переманили меня.

Как выйти из декрета с пользой для карьеры: советы карьерного консультанта


Карьерный консультант Ульяна Ходоривская рассказала UaUa.info, какие страхи, реальные и мифические, сопровождают выход на работу после декрета.

И объяснила, как справиться с этими страхами, и превратить декретный перерыв в карьерное преимущество.

После долгого перерыва возвращаться к работе страшно всем. Мы боимся, что наша должность уже занята, что возраст/ребенок/пробел в карьере станут поводом для дискриминации.

Охрана труда


В ранее составленном приказе об освобождении сотрудника на определенное время указывается точная дата возврата на работу.

Именно на нее и следует ориентироваться. Досрочно вызвать молодую маму для выполнения должностных обязанностей не может ни один работодатель.

Заранее вернуться в компанию она может только по собственному желанию.

Но рекомендуется досрочный возврат заранее обдумать: мама должна быть уверена, что за малышом есть кому присмотреть, она и кроха чувствуют себя удовлетворительно.

Многие женщины рассматривают вариант и с выходом на неполный день.



Девчонок конечно жалко, обидно проработать в организации 5 лет. а потом быть сокращенной. Но это бизнес, а не благотворительность.

главное женщинам не подписывать заявление по собственному.

а дождаться вручения уведомления о сокращении и получить выходное пособие.

а не просто так уходить. katrusya90 писал(а): Правильно, в связи с ликвидацией или.

и в ТК приводится еще 8 причин, по которым могут уволить, в общем придумают за что.


Выход на работу после декретного отпуска


С выходом в декретный отпуск жизнь работющей женщины меняется координально. Необходимо перестроиться морально, эмоционально и даже физически. Вместо привычной для многих офисной суеты день молодой мамы заполняется новыми делами и обязанностями.

Этот перелом не для всех проходит гладко. Но проходит время, год-два-три, и вы уже втянулись в «новый» распорядок дня, как наступает момент «пора возвращаться».



не имеет права отказать. пусть не прикрывается тем что на вашем месте работает другой человек. по закону вы в любой момент можете выйти из отпуска по уходу за ребенком.

можете написать письменное заявление о том что выходите.

и со следующего дня выйти на работу. если не примет заявление, можете отправить его по почте заказным письмом с уведомлением. они обязаны будут его принять.

также можете пожаловаться в трудовую инспекцию.