Можно ли уволить работника во время отпуска

Можно ли уволить работника во время отпуска


И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Подскажите пожалуйста можно ли уволиться во время очередного отпуска?

Если да, то как это оформляется? На практике — работник во время отпуска выходит на работу и пишет заявление об увольнении, этот день уже считается рабочим? Срок 2 недели начинает исчислятся со дня подачи заявления (например понедельник), тогда день увольнения это понедельник через 2 недели или пятница накануне?

Начислены и выплачены отпускные и материальная помощь.

Как уволиться по собственному желанию, находясь в отпуске?


Тем не менее, перед увольнением работник обязан заблаговременно предупредить своего работодателя о своем решении.

На это дается срок в две недели . Это время дается работодателю для того, чтобы тот смог найти на должность нового сотрудника. За редкими исключениями сотрудники кадрового отдела могут попросить указать причину или же подтвердить ее документально, но в большинстве случае достаточно в основании указать, что увольнение происходит по собственному желанию.

Далее идет отмена первоначального приказа.


Увольнение сотрудника во время отпуска


Но отдых, свежие впечатления, семейные обстоятельства и некоторые другие причины могут подтолкнуть его к новому повороту в жизни и желанию уволиться.

Это вполне законно – никаких ограничений законодательство в этом случае не предусматривает: человек, находящийся в отпуске, может в любой момент уйти с работы. Однако необходимо соблюсти определенные условия. Сотрудник должен письменно уведомить работодателя о том, что он намерен покинуть организацию за четырнадцать дней до надвигающегося события.


Увольнение по собственному желанию во время отпуска


Сделать это нужно за две недели до его предполагаемой даты. Если руководитель не возражает, при необходимости этот период может быть сокращен (например, в случае, если гражданин нашел новую работу и хочет как можно быстрее приступить к ней).

Отсчет времени начинается на следующий день после подписания руководителем заявления. Спустя две недели гражданин уже будет считаться уволенным из организации.

Можно ли уволить работника во время отпуска по собственному желанию?


Известно, что просто и беспричинно увольнять нельзя, тем более во время отпуска.

Но в законодательстве не прописано несколько случаев. Во-первых, это разорение самой фирмы и что в таком случае делать — неясно. Во-вторых, это исключение из коллектива по собственному желанию.

В трудовом законодательстве очень хорошо защищены интересы работающих в ущерб работодателю. Хочется отметить, что трудовое законодательство не распространяется на работающих нелегально, только при подписании трудового договора.


Увольняем работника во время отпуска по собственному желанию


Приняв решение об увольнении, нужно предупредить об этом работодателя, для того чтобы новость об увольнении сотрудника не застигла его врасплох. Установленный законом срок отработки призван дать нанимателям время найти нового работника. В общем случае срок предупреждения об увольнении составляет 2 недели (подробнее об этом см.

«При увольнении по собственному желанию нужно отработать 2 недели »
).

В отпуске решился покинуть организацию? Можно ли уволиться по собственному желанию находясь на отдыхе?


как ошибочно читают многие.

То есть отзыв, на которым обычно настаивает начальство, делать не нужно. Работодателя понять можно. Написанное в отпуске заявление препятствие пресловутой «отработке».

Работника не получится вытащить в офис, чтобы он доделал свои дела, сдал документы, обучил другого человека.

Написавший заявление спокойно ждет срока окончания уведомления, и забирает документы, не беспокоясь о незаконченной работе .

Вход на сайт


Как правило, самый оптимальный вариант, это увольнение по соглашению сторон. По данному основанию можно уволиться и в период нахождения в трудовом отпуске.Как это сделать?

Идете и пишете заявление на имя руководителя организации: Прошу уволить меня с работы по соглашению сторон с 31.07.2013 (например).

Если руководитель не возражает в этот день Вы приходите за трудовой книжкой, подписываете документы, получаете окончательный расчет и «куда хочу, туда лечу».



Общее правило таково, что работодатель по своей инициативе не может уволить работника, находящегося в отпуске (ст.

81 ТК РФ ). Однако если заявление на увольнение в период отпуска по собственному желанию написал сам работник, то никаких запретов на расторжение трудового договора нет. При этом в общем порядке работник должен уведомить работодателя о своем увольнении не позднее, чем за 2 недели, которые будут отсчитываться со дня, следующего за днем получения заявления работодателем (ст.